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Ex-executivos da empresa France Télécom, agora conhecida como Orange, estão sendo julgados por assédio moral e foram acusados ​​de criar um ambiente de trabalho hostil que levou a dezenas de suicídios.

Os principais executivos da maior empresa de telecomunicações da França estão enfrentando o fim de um julgamento de dois meses no qual são acusados ​​de criar um ambiente de trabalho hostil que teria ajudado a levar dezenas de funcionários à depressão profunda e, em alguns casos, ao suicídio.

Um relatório do The New York Times diz que pelo menos 35 funcionários da France Télécom se mataram no período após a empresa ter promulgado um plano agressivo para eliminar 22.000 empregos em 2007, e muitos outros dizendo ter desenvolvido depressão.

Os arguidos incluem o ex-CEO da empresa, Didier Lombard, o antigo diretor de recursos humanos, Olivier Barberot, e o ex-vice-director executivo Louis-Pierre Wenes. Cada um dos sete acusados ​​está enfrentando uma acusação de assédio moral. Se forem considerados culpados, eles poderão pegar até um ano de prisão e precisarão pagar uma multa de 15 mil euros, segundo a Associated Press.

A empresa, que alterou seu nome em 2013 para Orange, também está em julgamento e pode ser forçada a pagar indenização civil a quaisquer trabalhadores que tenham sido prejudicados pelas práticas da empresa.

O julgamento acontece mais de uma década após a decisão da empresa de cortar 22.000 trabalhadores de quadro de 130.000. As autoridades francesas exigiram que a France Télécom fosse privatizada em 2003, enquanto a empresa lutava para impedir que os clientes abandonassem as linhas fixas por telefones celulares. Dois anos depois, a empresa assumiu mais de US$ 50 bilhões em dívidas, forçando os executivos a encontrar novas maneiras de cortar custos.

Os promotores dizem que os executivos criaram intencionalmente uma cultura de trabalho tóxica ao assediar os funcionários, forçando-os a assumir funções erradas e mantendo-os com hora-extra regularmente. Em uma gravação de 2007, Lombard, o ex-presidente-executivo, disse que alcançaria a cota de cortes de empregos da empresa “pela janela ou pela porta”, informa o NY Times.

Uma onda de suicídios de empregados de 2007 a 2010 gerou uma reclamação da Solidaires Unitaires Démocratiques, um sindicato francês, e uma investigação da France Télécom.

O caso ressaltou a crescente tensão entre trabalhadores franceses e executivos já que o país vem enfrentando problemas de emprego. O repórter do Times, Adam Nossiter, compartilhou detalhes do julgamento, que começou em Paris em maio.

Os promotores ofereceram as histórias pessoais de vários funcionários que morreram por suicídio, dizem os relatórios.

Um funcionário de 28 anos se enforcou em 2009 após ser transferido do trabalho de técnico de campo para vendas sem receber treinamento de atendimento ao cliente, disseram os promotores; no dia anterior à sua morte, trabalhou em turnos de 12 horas com um único intervalo de 30 minutos. Outro trabalhador ateou fogo a si mesmo em frente a um escritório da France Télécom, perto de Bordeaux, em 2011, depois de várias transferências, segundo o jornal The Times.

Com base no relatório do Times, muitos dos funcionários da France Télécom esperavam passar toda a sua carreira na empresa. No seu auge, a France Télécom monopolizou os serviços de comunicação do país com o apoio do governo, mas a empresa lutou para se adaptar à medida em que os dispositivos móveis assumiram o mercado.

A socióloga Noëlle Burgi trabalhou com os funcionários à medida que os suicídios aumentavam e disse ao The NY Times que os trabalhadores estavam sujeitos a “um processo de humilhação”.

Os antigos executivos da France Télécom negaram as acusações. Lombard disse que os suicídios não estavam ligados entre si e que não tinham relação com os cortes na empresa.

Traduzido e adaptado de Business Insider. Former top executives at France’s largest communication company could face jail time after 35 employees killed themselves. WEBB, Kevin. Disponível em: <https://www.businessinsider.com/france-telecom-trial-executives-face-jail-time-2019-7> Acesso em 11 jul. 2019.

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